Чи має право працівниця у рік прийняття на роботу на додаткову соціальну відпустку як одинока мати? Відповідно до статті 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) право на соціальну додаткову відпустку має, ...
Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати? Статтею 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено право на відпустки громадян України, які ...
Чи переноситься невикористана відпустка без збереження заробітної плати на інший період або на наступний календарний рік? Із метою задоволення життєво важливих потреб та інтересів працівників статтями 25 і 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про ...
Чи буде 13 квітня 2026 року, понеділок після Великодня (12 квітня) робочим днем? Відповідно до частини 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136) період дії воєнного ...
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором? Загальний порядок укладення трудового договору передбачено статтею 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Трудовий договір визначає взаємні права та обов’язки ... Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру…
Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем? До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та ...
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць? Відповідно до статті 115 КЗпП та статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, ...
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити? Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві нема. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити ...
Чи може підприємство (не державне і не комунальне) встановити своїми внутрішніми нормативними актами надбавки і доплати, які не передбачені чинним законодавством, та чи може воно встановлювати свої умови, розміри і порядок нарахування для передбачених законодавством ...
У медзакладі особові справи ведуться на головного лікаря, заступників головного лікаря, керівників підрозділів та спеціалістів. При прийнятті на роботу на посаду лікаря особа відмовилася написати автобіографію і не погодилася на заведення на неї особової справи, ...
