Команда професіоналів, відданих своїй справі та об'єднаних спільною метою — захистом трудових, соціально-економічних прав і законних інтересів працівників України.
Люди — головна цінність. Саме заради них ми працюємо.
Ми — команда професіоналів, відданих своїй справі та об'єднаних спільною метою: захистом трудових, соціально-економічних прав і законних інтересів працівників України.
За кожним нашим рішенням стоять люди — ті, хто щодня навчає, лікує, будує, виробляє, вирощує, рятує, захищає та розвиває країну. Саме тому Федерація профспілок України зосереджує свою роботу на тому, щоб кожен працівник мав гідні умови праці, справедливу оплату, безпечне робоче середовище, надійний соціальний захист і можливості для професійного розвитку.
Спираючись на багаторічний досвід, принципи солідарності та соціального діалогу, ми допомагаємо людям відстоювати свої права, знаходити підтримку у складних ситуаціях і бути впевненими, що їхній голос буде почутий.
Бо сильні профспілки — це передусім сильні люди, захищена праця та впевненість у завтрашньому дні.
Вступай до профспілок!
Що дає членство у профспілковій організації?
-
Представництво
Участь в управлінні підприємством, отримання інформації, контроль діяльності адміністрації.
-
Колективні переговори
Захист прав та інтересів працівника в колективних договорах, виконання яких є обов'язковим.
-
Справедлива заробітна плата
Через колективні переговори — збільшення розміру заробітної плати, її своєчасна виплата.
-
Професійне зростання
Участь у конкурсах профмайстерності, підвищення компетентності, просування кар'єрними сходинками.
-
Правова допомога
Безоплатний юридичний захист у конфліктних ситуаціях з роботодавцем, захист від необґрунтованого звільнення.
-
Солідарна підтримка
Матеріальна допомога на лікування, у зв'язку з народженням дитини, одруженням тощо.
Оберіть свою ситуацію — і дізнайтеся, що робити далі.
Ви можете стати ініціатором створення профспілкової організації
Якщо на вашому підприємстві ще немає профспілки, ви можете ініціювати її створення. Алгоритм створення первинної профспілкової організації:
-
Створення ініціативної групи з підготовки установчих зборів. Попередні консультації зі спорідненою всеукраїнською профспілкою (її територіальною організацією) щодо входження до її складу. Наявність не менше 3-х осіб, які бажають вступити до профспілки.
-
Проведення установчих зборів з порядком денним:
- Про обрання головуючого та секретаря установчих зборів;
- Про мету установчих зборів та створення профспілкової організації підприємства;
- Про входження профспілкової організації підприємства до складу всеукраїнської профспілки (назва профспілки);
- Про прийом працівників до профспілки;
- Про визнання Статуту всеукраїнської профспілки (назва);
-
Про обрання керівних органів профспілкової організації:
- членів профкому та голови профкому (чи профспілкового організатора);
- ревізійної комісії профорганізації (для контролю за витрачанням профспілкових коштів, адже державний контроль над профспілками не здійснюється).
- Про визначення особи, яка має право представляти первинну профспілкову організацію підприємства Профспілки (назва) при здійсненні легалізації/державної реєстрації.
-
Звернення до всеукраїнської профспілки (її територіальної організації) щодо прийняття профспілкової організації підприємства до її складу.
-
Державна реєстрація профспілкової організації підприємства (яка здійснюється в державних структурах при управлінні юстиції) та внесення профспілкової організації до переліку громадських формувань.
-
Отримання витягу про включення профспілкової організації підприємства до Реєстру громадських формувань.
Інформування роботодавця про створення профспілкової організації.
-
Реєстрація профспілкової організації в податковому органі (доходів та зборів) та в інших органах.
-
Виготовлення печатки та штампу профспілкової організації.
-
Відкриття розрахункового рахунку в банку (або субрахунку у вищому профспілковому органі).
Як стати членом профспілки
Якщо на вашому підприємстві вже діє первинна профспілкова організація (ППО), для вступу достатньо звернутися до її голови й написати заяву на вступ.
Як написати заяву
Голові Первинної профспілкової організації
Заява
Прошу прийняти мене в члени Професійної спілки працівників (вказати якої галузі) України. Статут Професійної спілки працівників …….. України визнаю та зобов'язуюсь виконувати. З розміром і порядком сплати членських профспілкових внесків згоден. Членські профспілкові внески зобов'язуюсь сплачувати своєчасно в установленому розмірі та порядку.
Надаю згоду на обробку моїх персональних даних та зберігання їх у профспілковому комітеті ____________ (вказати ППО) для здійснення ним повноважень, наданих Статутом Професійної спілки працівників ….. України.
Зверніться до голови вашої первинної профспілкової організації — саме вона/він прийме заяву та зареєструє вас як члена профспілки.
Перерахування членських внесків
Членські внески сплачуються із заробітної плати — бухгалтерія підприємства утримує їх автоматично (зазвичай 1% від зарплати, точний розмір визначає статут вашої профспілки) і перераховує безпосередньо на рахунок первинної профспілкової організації. Реквізити рахунку та порядок сплати уточнюйте в голови вашої ППО під час подання заяви на вступ.