Чи можна прийняти на роботу жінку за сумісництвом, якщо вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку? Чинним законодавством не заборонено працювати за сумісництвом, працівникам, які мають основне місце роботи. Так, відповідно до ...
Працівник, що звільнився декілька років тому з підприємства, надіслав запит щодо надання довідки про заробітну плату. Чи повинне підприємство видати колишньому працівникові таку довідку? Якщо так, то у який термін її має бути надано? Відповідно до статті 1 Закону ...
Чи повинен відпрацювати два тижні (повідомляти про звільнення за два тижні) неповнолітній працівник, якого звільняють на вимогу батьків? Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на ...
Сторож працює у коледжі змінами. Установити перерву для відпочинку і харчування немає можливості. Як бути в такій ситуації? Працівникові потрібно надати можливість приймати їжу протягом робочого часу. Відповідно до статті 66 КЗпП працівникам надається перерва для ... Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації…
Працівнику встановлено випробувальний термін. Зважаючи на специфіку роботи та посадові обов’язки, які з першого дня працівник належним чином і самостійно виконувати не може, на цей термін йому встановлено нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом. Чи є ...
У працівника нема реєстрації місця проживання. Чи можна прийняти такого працівника на роботу? Відповідно до статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі ...
Під час щорічної основної відпустки у працівниці захворіла дитина. Чи оплачується працівниці листок непрацездатності? Чи переноситься щорічна основна відпустка? Згідно зі статтею 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) ...
Чи можливе переведення під час випробувального терміну? Переведення під час випробування не заборонено, але встановлення випробувального терміну за новою посадою законодавством не передбачено. Відповідно до статті 114 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) при ...
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері, у якої двоє дітей до 15 років? Випробування не встановлюється для таких працівників:• осіб, які не досягли вісімнадцяти років;• молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних ...
Чи можна внести запис до трудової книжки новоприйнятого працівника про період його роботи як фізичної особи — підприємця? Якщо так, то на підставі яких документів і що саме записувати? Ні, такий запис до трудової книжки працівника не робиться. Здійснюючи свою ...
