Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем? До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та ...
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць? Відповідно до статті 115 КЗпП та статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, ...
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити? Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві нема. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити ...
Чи може підприємство (не державне і не комунальне) встановити своїми внутрішніми нормативними актами надбавки і доплати, які не передбачені чинним законодавством, та чи може воно встановлювати свої умови, розміри і порядок нарахування для передбачених законодавством ...
У медзакладі особові справи ведуться на головного лікаря, заступників головного лікаря, керівників підрозділів та спеціалістів. При прийнятті на роботу на посаду лікаря особа відмовилася написати автобіографію і не погодилася на заведення на неї особової справи, ...
Чи можна прийняти на роботу жінку за сумісництвом, якщо вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку? Чинним законодавством не заборонено працювати за сумісництвом, працівникам, які мають основне місце роботи. Так, відповідно до ...
Працівник, що звільнився декілька років тому з підприємства, надіслав запит щодо надання довідки про заробітну плату. Чи повинне підприємство видати колишньому працівникові таку довідку? Якщо так, то у який термін її має бути надано? Відповідно до статті 1 Закону ...
Чи повинен відпрацювати два тижні (повідомляти про звільнення за два тижні) неповнолітній працівник, якого звільняють на вимогу батьків? Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на ...
Сторож працює у коледжі змінами. Установити перерву для відпочинку і харчування немає можливості. Як бути в такій ситуації? Працівникові потрібно надати можливість приймати їжу протягом робочого часу. Відповідно до статті 66 КЗпП працівникам надається перерва для ... Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації…
Працівнику встановлено випробувальний термін. Зважаючи на специфіку роботи та посадові обов’язки, які з першого дня працівник належним чином і самостійно виконувати не може, на цей термін йому встановлено нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом. Чи є ...
