Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із ...
Чи може працівник взяти «чорнобильську» відпустку, не використану за попередні роки? Згідно з пунктом 22 частини першої статті 20 та пунктом 1 частини першої статті 21 Закону України від 28 лютого 1991 року № 796-ХII «Про статус і соціальний захист громадян, які ...
З якого віку можна прийняти на роботу неповнолітню особу за згодою батьків? Відповідно до статті 187 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до ...
Чи може працівниця перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на 6 календарних днів, а потім знову піти у відпустку? Нормами законодавства, зокрема частиною третьою статті 179 КЗпП і частиною першою статті 18 Закону України від ...
Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї? Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції ... Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової…
У чому полягає відмінність між звільненням за угодою сторін і припиненням трудових відносин з ініціативи працівника (за власним бажанням)? Законодавець розрізняє припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП) ...
Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівницю, яка є опікуном своєї матері? Згідно з частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років — частина ...
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць? Згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та статтею 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата ...
Працівник переведений на роботу на інше підприємство. На попередньому місці роботи він не використав щорічну основну відпустку і не отримав за неї грошової компенсації. Чи надається йому відпустка за відпрацьований час за попереднім місцем роботи? Відповідно до ...
Чи можна відкликати працівника із соціальної додаткової відпустки на дітей? Чи можна поділити таку відпустку на частини? Відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено (передбачено лише відкликання із щорічної відпустки ...
