Правовий захист

- Працівник відпрацював на підприємстві 3 місяці та просить частину щорічної основної відпустки 6 календарних днів, посилаючись на статтю 10 Закону України «Про відпустки» («у разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну ...

- Щорічну основну відпустку працівникам передбачено 24 календарних дні. Працівник має довідку (інвалідність 2 групи). Він має право на основну відпустку не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. Тобто у графіку на 2025 рік має бути заплановано 30 к. дн., а якщо працівник має 3 групу інвалідності ...

Відповідно до статті 11 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі: 1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну ...

- Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову ...

Вступ У сучасному глобалізованому світі, де мобільність робочої сили стає визначальним чинником економічного розвитку, питання визнання професійних кваліфікацій набуває особливої ваги. Для працівників це можливість реалізувати свій професійний потенціал за ...

Правові позиції Верховного Суду щодо відшкодування моральної шкоди Визначення моральної шкоди наведено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 15 грудня 2020 року № 752/17832/14-ц, а саме: моральною шкодою визнаються страждання, заподіяні громадянинові ...

З 14 червня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (далі – Закон № 4412), яким уточняються правила призупинення, ...

- Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї? Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 ...

КИЇВ, УКРАЇНА – 14 липня 2025 року – Федерація професійних спілок України (ФПУ) закликає громадськість та засоби масової інформації звернути увагу на системні порушення законодавства з боку Національного агентства України з питань виявлення, розшуку та управління ...

Ідея скорочення робочого тижня не є новою – вона є логічним продовженням історичної боротьби трудящих за гідні умови праці, що у свій час призвела до встановлення 8-годинного робочого дня. Ще наприкінці XIX – на початку XX століття, під тиском профспілкового руху, в ... Аналітичні матеріали щодо праці неповнолітніх у сучасних умовах: міжнародні підходи, українська практика та виклики для профспілкового захисту Феміда не поспішає чи затягує з рішенням? Аналітичні матеріали…