Правовий захист

Європейська інтеграція – це не просто політичний курс, а природний шлях розвитку України, що випливає з нашої тисячолітньої приналежності до європейського цивілізаційного простору. Вибір українського народу на користь євроінтеграції ґрунтується не лише на ...

Право на працю, як одне з основоположних соціальних прав людини, закріплене як в Конституції України, так і в численних міжнародних актах. Одним з ключових аспектів цього права є право на справедливу та рівну оплату праці. У сучасних умовах ринку праці, де поширеною є ...

- Жінка — лікар, що була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, хоче перервати відпустку достроково і вийти на роботу. Чи можна її долучати до нічних чергувань, якщо офіційний догляд за дитиною оформляється на бабусю дитини? Відповідно до статті 55 ...

Консультація Центру правової допомоги ФПУ: - Відповідно до частини другої та третьої статті 47 Кодексу законів про працю України на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше ...

Запитання: - Чи потрібно у графіку роботи на відповідний місяць вказувати посади працівників, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною до трьох або шести років? Чи вказують лише працівників, які на час складання графіка ...

У Будинку профспілок у Києві 28 квітня ц.р. відбулось навчання профспілкових юристів у рамках проєкту «Правові послуги для членів профспілок», який реалізується за сприяння Данського агентства профспілкового розвитку (DTDA). У заході взяли участь: заступник Голови ФПУ ...

- На підприємство влаштувався новий працівник. В його трудовій книжці трудова діяльність записана у відомостях про нагородження. Роботодавець має продовжувати записи в цьому розділі чи треба перейти до розділу «Відомості про роботу»? Якщо перейти у «Відомості про ...

- На підприємстві діє колективний договір, згідно з яким особам, що одружуються, надається додаткова оплачувана відпустки тривалістю 3 календарні дні. Чи можна особі з інвалідністю 2 групи, яка бере шлюб, додатково (крім зазначеної ...

- Працівниці надана додаткова відпустка тривалістю 10 календарних днів з 22 січня 2025 року до 31 січня 2025 року. Однак, перебуваючи у цій відпустці, працівниця хворіла з 23 січня 2025 року до 25 січня 2025 року, про що свідчить наданий нею листок непрацездатності. Чи підлягає ...

У працівниці є двоє дітей віком 4 і 9 років, а також усиновлена дитина 16 років. Якої тривалості їй має надаватися додаткова відпустка? У цьому випадку працівниця має право на відпустку відповідно до статті 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про ... ФПУ провела нараду із запровадження інституту трудової медіації ЮРКОНСУЛЬТАЦІЯ. Щодо надання матері декількох дітей додаткової відпустки ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Щодо права працівника на додаткову відпустку…