Правовий захист

Підприємство має бажання встановити вихідний день працівникам, але окремі працівники можливо будуть залучатися до роботи в цей день. Як це зробити? Відповідно до статті 91 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) підприємства за рахунок власних ...

15 січня за участі заступника Голови ФПУ та координатор проєкту Ігор Москаленкавідбулася онлайн-зустріч проєктної команди ФПУ з представниками Данського агентства профспілкового розвитку (ДАПР). Головною темою стало продовження співпраці у межах проєкту «Правові ...

Які норми Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) стосовно робочого часу та часу відпочинку, а також Закону України15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закону № 504) не застосовуються в період воєнного стану? Відповідно до частини 6 статті 6 ...

Чи можна зробити 1 січня вихідним днем? Відповідно до частини 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закону № 2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 73 ...

Особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку регулюється нормами статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закону № 2136) в редакції Закону України від 1 липня 2022 року № ...

Сьогодні, 23 грудня 2025 року, представники профспілок провели мирну акцію під стінами Північного апеляційного господарського суду в Києві — на підтримку справедливого перегляду справи №910/3020/23, яка стосується повернення законної власності профспілкам Львівщини (Будинок ...

17 грудня 2025 року представники профспілок у Києві провели мирну акцію під стінами Північного апеляційного господарського суду — на підтримку справедливого перегляду справи №910/3020/23, яка стосується повернення законної власності профспілкам Львівщини (Будинок ...

У грудні відбулась робоча зустріч Миколаївської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я з Данським агентством розвитку профспілок. Метою заходу було виявити головні потреби медичної профспілки і надати їй потужну допомогу і підтримку. Наші ...

Європейська соціальна хартія (переглянута) 1996 року (далі – Хартія (переглянута) або Хартія) набула чинності 01.07.1999, а частиною трудового законодавства України стала внаслідок її ратифікації Законом України від 14.09.2006 «Про ратифікацію Європейської соціальної хартії ...

Чи обов’язково складати графік відпусток на підприємстві в період воєнного стану?Так, обов’язково. Черговість надання відпусток працівникам визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової ... АНАЛІТИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ. «Правове регулювання масових вивільнень працівників: міжнародний досвід та перспективи імплементації в Україні» З Днем прав людини! ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Що робити роботодавцю, якщо працівник…