Перейти до основного вмісту
ФПУ Федерація профспілок України Офіційний вебпортал
Як стати членом профспілки? Написати нам
  • Головна
  • Про ФПУ
    • Історія ФПУ
    • Виборні органи ФПУ
    • Наша команда
    • Членські організації
    • Комісії ФПУ
    • Законодавче регулювання діяльності профспілок
    • Символіка ФПУ
    • Профспілкові відзнаки
  • Напрями діяльності
    • Правовий захист
    • Охорона праці і здоров'я
    • Соціальний захист
    • Виробнича політика та ціноутворення
    • Соціальне страхування і пенсійне забезпечення
    • Соціальний діалог та колективно-договірне регулювання
    • Організаційна робота
    • Молодіжна політика
    • Інформаційна робота
    • Міжнародна робота
    • Європейська інтеграція
    • Допомога спілчанам і ЗСУ
    • Профспілкове навчання
    • Стратегія 2026–2031: хід реалізації
    • Наш навчальний заклад — АПСВТ
  • Документи ФПУ
    • Матеріали VII З'їзду ФПУ
    • Матеріали VIII З'їзду ФПУ
    • Матеріали IX З'їзду ФПУ
    • Матеріали Першого засідання Ради ФПУ
    • Постанови Ради ФПУ
    • Постанови Президії ФПУ
    • Статут ФПУ
    • Регламент
    • Стратегія діяльності ФПУ на 2026–2031
    • Репрезентативність
  • Новини
  • СПО об'єднань профспілок
  • Сайти членських організацій
  • Контакти
  • Головна
  • Про ФПУ
    • Історія ФПУ
    • Виборні органи ФПУ
    • Наша команда
    • Членські організації
    • Комісії ФПУ
    • Законодавче регулювання діяльності профспілок
    • Символіка ФПУ
    • Профспілкові відзнаки
  • Напрями діяльності
    • Правовий захист
    • Охорона праці і здоров'я
    • Соціальний захист
    • Виробнича політика та ціноутворення
    • Соціальне страхування і пенсійне забезпечення
    • Соціальний діалог та колективно-договірне регулювання
    • Організаційна робота
    • Молодіжна політика
    • Інформаційна робота
    • Міжнародна робота
    • Європейська інтеграція
    • Допомога спілчанам і ЗСУ
    • Профспілкове навчання
    • Стратегія 2026–2031: хід реалізації
    • Наш навчальний заклад — АПСВТ
  • Документи ФПУ
    • Матеріали VII З'їзду ФПУ
    • Матеріали VIII З'їзду ФПУ
    • Матеріали IX З'їзду ФПУ
    • Матеріали Першого засідання Ради ФПУ
    • Постанови Ради ФПУ
    • Постанови Президії ФПУ
    • Статут ФПУ
    • Регламент
    • Стратегія діяльності ФПУ на 2026–2031
    • Репрезентативність
  • Новини
  • СПО об'єднань профспілок
  • Сайти членських організацій
  • Контакти
  • Як стати членом профспілки?
  • Написати нам
В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆ В Єдності наша сила ◆

ТЕСТОВИЙ САЙТ — ЗНАХОДИТЬСЯ В РОЗРОБЦІ. Інформація може бути неактуальною.

Правовий захист

  • Потрібно звільнити співробітника, а директор знаходиться у відпустці Як правильно оформити запис у трудовій книжці? Виконуючий обов’язки може підписувати трудову книжку?
    24.02.2025

    Потрібно звільнити співробітника, а директор знаходиться у відпустці Як правильно оформити запис у трудовій книжці? Виконуючий обов’язки може підписувати трудову книжку?

    Відповідно до частини 1 статті 57 Господарського кодексу України (далі — ГКУ) установчими документами суб’єкта господарювання є рішення про його утворення або засновницький договір, а у випадках, передбачених законом, — статут (положення) суб’єкта ... Як правильно зробити запис у трудовій книжці про роботу за сумісництвом, якщо працівник працював з 2002 по 2003 рік, з 2005 по 2016 рік, з 2021 — до сьогодні продовжує працювати? Консультують профспілкові юристи Що таке дисциплінарне порушення?…

  • Консультують профспілкові юристи
    21.02.2025

    Консультують профспілкові юристи

    - Медична сестра працює в непрофільній установі (навчальний заклад — коледж культури і мистецтв). У закладі освіти встановлено п’ятиденний робочий тиждень з 8 годинним робочим днем. Чи може бути для медсестри коледжу скороченим робочий час як для ...

  • Що таке дисциплінарне порушення? Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити  премії?
    05.02.2025

    Що таке дисциплінарне порушення? Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії?

    Слід зазначити, що КЗпП не дає визначення поняття дисциплінарного порушення (проступку) й не розкриває його обов’язкові елементи, але для дисциплінарного порушення обов’язкова ознака – це вина працівника. Вина передбачає, що працівник усвідомлює протиправність ...

  • Щодо регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану - ключові аспекти законодавчих змін
    24.01.2025

    Щодо регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану - ключові аспекти законодавчих змін

    Суддя-спікерка Великої Палати Верховного Суду Ольга Ступак на семінарі-навчанні для науково-педагогічних працівників висвітлила ключові аспекти законодавчих змін, пов’язаних із воєнним станом, та їхній вплив на трудові правовідносини. Одним із ...

  • ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Чи підлягає в період воєнного стану оплаті робота в нічний час?
    22.01.2025

    ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Чи підлягає в період воєнного стану оплаті робота в нічний час?

    Відповідно до частини 2 статті 8 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» у період дії воєнного стану норми частин першої і другої статті 54 КЗпП не застосовуються. Тобто, в період ...

  • Європейські партнери підтримали позицію українських профспілок стосовно реформування трудових відносин в Україні
    22.01.2025

    Європейські партнери підтримали позицію українських профспілок стосовно реформування трудових відносин в Україні

    22 січня ц.р. у Будинку профспілок (м.Київ) відбулась міжнародна зустріч СПО об’єднань профспілок з групою експертів Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) та Міжнародної конфедерації профспілок (МКП) з питань реформування трудового законодавства України. Від ...

  • Чи може роботодавець для працівників критичної інфраструктури встановити тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень та чи застосовуються для таких працівників надурочні роботи?
    21.01.2025

    Чи може роботодавець для працівників критичної інфраструктури встановити тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень та чи застосовуються для таких працівників надурочні роботи?

    У статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» визначено, що нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для ...

  • У період дії воєнного стану до роботи надурочно роботодавець може залучати працівників з будь-яких підстав?
    20.01.2025

    У період дії воєнного стану до роботи надурочно роботодавець може залучати працівників з будь-яких підстав?

    Застосування надурочних робіт регулюється відповідними статтями КЗпП, а згідно з частиною 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» на період дії воєнного стану в частині регулювання надурочних ...

  • ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Якщо в установі проходить ліквідація, то  чи потрібно профспілкове погодження на голову профспілкового органу?
    17.01.2025

    ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Якщо в установі проходить ліквідація, то чи потрібно профспілкове погодження на голову профспілкового органу?

    Відповідно до Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період воєнного стану стаття 43 КЗпП не застосовується, крім працівників обраних до профспілкових органів. Якщо в ...

  • ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Консультація профспілкових юристів
    16.01.2025

    ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Консультація профспілкових юристів

    - Чи потрібно одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації підприємства для проведення надурочних робіт? - Застосування надурочних робіт регулюється відповідними статтями КЗпП, а згідно з частиною 6 статті 6 ...

‹ 1 … 14 15 16 17 18 … 69 ›

Важливо!

Гаряча лінія
+380 67 120-92-91 Захист соціально-економічних і трудових прав членів профспілок…
  • Наша команда
  • Як стати членом профспілки
  • Правові консультації
  • Безоплатна правнича допомога
  • Молодіжна рада
  • Конвенції МОП
  • Європейська інтеграція
  • Допомога спілчанам і ЗСУ
  • Соціальний діалог
  • Стратегія 2026–2031: хід реалізації
  • Книга пам'яті
  • +380 67 199-27-26
  • 01001, м. Київ, майдан Незалежності, 2
  • fpsu@fpsu.org.ua

© 2026 ФПУ

Опитування

Опитування

Друзі, колеги! Мріємо, щоб ваш ранок починався не лише з горнятка запашної кави, а й з перегляду новин наших інформаційних ресурсів. Хочемо зробити їх кращими, цікавішими, кориснішими. Допоможіть нам і підкажіть, яку інформацію ви хочете отримувати?

Контакти

  • 01001, м. Київ, майдан Незалежності, 2
  • +380 67 199-27-26
  • fpsu@fpsu.org.ua
ФПУ

© 2026 Федерація профспілок України

Написати нам Карта сайту
Розроблено PrometeyLabs