З якої дати потрібно звільнити працівника у зв’язку з набранням законної сили рішенням суду про позбавлення його волі? Підставою для припинення трудового договору відповідно до пункту 7 частини першої статті 36 КЗпП є набрання законної сили вироком суду, ...
Чи має право працівник на не використану за минулі роки щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Відпустка за роботу на комп’ютері — це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Згідно зі статтею 8 Закону України від ...
Чи має право працівник, який працює на підприємстві, на отримання грошової компенсації за 24 календарних дні щорічної основної відпустки та невикористану частину такої відпустки? Право на оплачувану щорічну відпустку передбачено статтею 45 Конституції України. Умови, ...
Чи можна надати працівниці відпустку без збереження заробітної плати для догляду за онкохворою дитиною? Згідно зі статтею 1 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) державні гарантії та відносини, пов’язані ...
За які відпустки працівникам не виплачується грошова компенсація при звільненні? Законодавець дає можливість працівникові самостійно розпоряджатися своїми невикористаними щорічними відпустками при звільненні. Працівник може взяти невикористану відпустку або ...
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із ...
Чи може працівник взяти «чорнобильську» відпустку, не використану за попередні роки? Згідно з пунктом 22 частини першої статті 20 та пунктом 1 частини першої статті 21 Закону України від 28 лютого 1991 року № 796-ХII «Про статус і соціальний захист громадян, які ...
З якого віку можна прийняти на роботу неповнолітню особу за згодою батьків? Відповідно до статті 187 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до ...
Чи може працівниця перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на 6 календарних днів, а потім знову піти у відпустку? Нормами законодавства, зокрема частиною третьою статті 179 КЗпП і частиною першою статті 18 Закону України від ...
Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї? Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції ... Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Юридичні консультації Центру правової…
