Cтратегія
діяльності Федерації профспілок України на 2021–2026 роки
«Час дій та якісних змін»
( проект )
Вступ
Виконання у попередньому звітному періоді Стратегії діяльності ФПУ на 2016–2021 роки «Європейський вибір», двох генеральних угод з Урядом і всеукраїнськими об’єднаннями роботодавців щодо реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин, Програми гідної праці МОП для України, активна участь у законотворчому процесі та колективні протестні дії на захист прав та інтересів працівників і членів їх сімей, студентів, разом з оновленням форм і методів профспілкової роботи дали певні позитивні результати, які висвітлені у Звіті Ради ФПУ VIII З’їзду.
Проте, взятий владою останнім часом курс на впровадження неоліберальної політики в економіці та соціальній сфері, згортання регулюючої функції держави, відсутність дієвого соціального діалогу, ухилення значної частини бізнесу від колективних переговорів негативно позначився на стабільності ринку праці, дотриманні трудових і соціальних прав громадян, що призвело до поглиблення несправедливого розподілу результатів праці у суспільстві й зростання бідності. При цьому влада намагається ослабити вплив профспілок у робітничому середовищі та обмежити їх права та повноваження у сфері праці.
У наступному п’ятилітті Україну і світ очікують нові безпрецедентні економічні, соціальні та безпекові виклики у зв’язку, з одного боку, з необхідністю подолання руйнівних наслідків світової пандемії для економік та людей, а з іншого, подальшою глобалізацією національних ринків та цифровізацією праці, які загрожують втратою робочих місць у традиційних секторах економіки і масштабним поширенням нестандартних форм зайнятості та, як наслідок, скороченням профспілкового членства.
У цих умовах ФПУ, її членські організації мають посилити свою спроможність діяти ефективно для досягнення визначених цілей і завдань, забезпечувати надійний правовий захист своїх членів, виявляти активність і впливати на формування економічної, трудової, соціальної політики й суспільно-політичне життя країни.
ОсНОВНЕ ПРИЗНАЧЕННЯ ФПУ
Основне призначення Федерації профспілок України як національного профцентру – представництво та обстоювання інтересів працівників і членських організацій в органах державної влади, місцевого самоврядування, у відносинах з об’єднаннями організацій роботодавців та іншими суб’єктами права на національному рівні, а також координація дій і консолідація профспілкового руху на захист трудових та соціально-економічних прав членів профспілок, виконання інших завдань, передбачних Статутом і рішеннями колегіальних органів.
Наші цінності
- головна цінність – це Людина Праці, творець матеріальних і духовних благ для суспільства;
- демократичність і колегіальність;
- верховенство права;
- проєвропейськість;
- спільність інтересів та єдність дій;
- профспілкова солідарність;
- проактивність та націленість на результат;
- відкритість та підзвітність членам профспілок.
Основні пріоритети діяльності
1. Зростаюча національна економіка задля добробуту людей.
2. Гідні умови праці та професійне зростання працівників, повна продуктивна зайнятість.
3. 3ахист трудових і профспілкових прав.
4. Зарплата для гідного життя.
5. Безпечна праця та посилення охорони здоров’я на робочих місцях, включаючи запобігання COVID-19.
6. Посилення соціального захисту працівників, протидія згортанню соціальних функцій та обов’язків держави.
7. Якісні і доступні послуги для населення від держави та місцевого самоврядування.
8. Гендерна рівність та недискримінація у сфері трудових відносин.
9. Ефективний соціальний діалог на всіх рівнях. Кожному члену профспілки – дієвий колективно-договірний захист.
10. Інституційний розвиток профспілок: сильні профспілки – захищений працівник.
11. Зміцнення потенціалу ФПУ як провідного профцентру країни.
12. Молодь – майбутнє профспілок.
13. Розширення міжнародної діяльності ФПУ в інтересах членів профспілок.
14. Новітні інформаційні технології – у діяльність кожної профспілкової організації.
15. Утвердження ФПУ як активного і впливового учасника громадянського суспільства.
Мета
Досягнення визначених Стратегією пріоритетів і цілей шляхом виконання завдань, спрямованих на підвищення рівня і якості життя, соціально-економічної захищеності членів профспілок та їхніх сімей, формування справедливих відносин у сфері праці та суспільних відносинах у цілому.
З повною версією СТРАТЕГІЇ можна ознайомитись, завантажи документ тут.