Як ми повідомляли, актуальні питання співробітництва Федерації профспілок України та Регіонального Представництва Фонду Фрідріха Еберта в Україні розглядалися під час робочої зустрічі, яка відбулася 14 січня у Будинку профспілок. У зустрічі взяли участь: від ФПУ – заступники Голови ФПУ Сергій Кондрюк і Євген Драп’ятий, керівник Департаменту виробничої політики та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ Олена Лобченко, від Фонду – екс-директор Регіонального представництва Урсула Кох-Лаугвітц і новопризначений директор Штефан Мойзер. Про підсумки та перспективи співпраці – у ексклюзивному інтерв’ю з пані Урсулою.
- Які головні результати своєї роботи в Україні Ви могли б назвати ?
- Думаю , найважливішим є те , що ми дуже багато проводили плідних дискусій. У тому числі під час семінарів і конференцій. Те , що ми дійшли до тих людей , які працюють безпосередньо на підприємствах в регіонах. Тепер ми знаємо і розуміємо їх проблеми та їх точку зору на що відбуваються в суспільстві процеси . На мій погляд , це важливо з двох причин. По-перше , ця група людей повинна брати участь в управлінні , у тому числі і профспілками. По-друге , у центральних профспілкових органів з деяких питань іноді інше розуміння проблем , ніж у людей на місцях , в регіонах , у тих, хто працює безпосередньо на підприємствах .
Ми намагалися, щоб дискусії були живими , прив'язаними до подій, що відбуваються насправді. Тому що ми розуміємо : вирішення проблеми ніхто не привезе з збою у валізі. Дива не буває . Серед найважливіших тем , які ми обговорювали і вирішували спільно з профспілками , - це атипова , тіньова зайнятість. Справа в тому , що в Києві близько 50 відсотків людей працюють в тіньовому секторі економіки , отримуючи зарплату « в конвертах » або іншим неофіційним шляхом . Тут доступ і вплив профспілок обмежені або виключені. І саме для того , щоб мінімізувати процеси тіньової зайнятості ми проводили семінари та конференції спільно з Федерацією профспілок України .
Ще одна важлива тема - зайнятість та працевлаштування молоді. Це важливо і для молодих людей , і для профспілок , і для майбутнього держави в цілому. Ми також обговорювали тему інновацій . Це актуально особливо останнім часом . Один з яскравих прикладів спільної участі у вирішенні цієї проблеми - супермеропріятіе , яке проходило на підприємстві « Південмаш » у Дніпропетровську. У таких великих містах , як Донецьк , Дніпропетровськ, Харків ми з колегами разом обговорювали , як профспілка може безпосередньо брати участь в модернізації , а не бути її жертвою . Зазвичай роботодавці кажуть: ми у зв'язку з модернізацією звільняємо людей , звільняємо їх. Але звільнилися гроші не йдуть на модернізацію виробництва. В останній рік тут намітилася позитивна тенденція. І я думаю , що вона в майбутньому продовжиться.
У своїх виступах і Президент України Віктор Янукович , і Прем'єр -міністр Микола Азаров заявляють про необхідність модернізації економіки. Дуже важливо при цьому , щоб ті , хто буде займатися модернізацією , володіли розумом , досвідом і мали чітке уявлення про цей процес . А головне, щоб люди , які працюють на підприємствах , могли теж брати участь у цьому . На цьому ми акцентуємо у своїй роботі в цьому напрямку.
Останнім часом ми також часто дискутували щодо зони вільної торгівлі. Ми , як німці , звичайно ж , це підтримуємо. Однак потрібно розуміти , що вільна торгівля завжди повинна здійснюватися з якихось чітким і зрозумілим правилам. Тому що технічна модернізація повинна проходити разом із соціальною . Це дві сторони однієї медалі і їх потрібно завжди розглядати разом.
- Напевно , ряд питань все ж не вдалося вирішити. Чи є такі ?
- Ось ті теми , які я перерахувала , ще далекі від стану вирішених , над ними ще треба багато працювати. Але вже добре те , що по цих напрямках ми в усіх регіонах знайшли зацікавлені організації та окремих людей , щоб працювати далі. Помітила : іноді люди губляться перед проблемою , кажуть , мовляв , що ми тут можемо зробити , як ми можемо вплинути на її рішення? Під час багатьох конференцій та семінарів таки вдалося подолати такий скепсис і вселити в людей надію і віру , що ми можемо щось зробити і ми повинні це робити. І дуже важливо дати людям зрозуміти , що заради досягнення успіху потрібно починати щось робити , інакше все так і залишиться на колишньому рівні. У нашого Фонду великий досвід роботи з профспілками у багатьох країнах світу. Українські профспілки , на жаль , не дуже добре представлені на міжнародному рівні. Це явний недолік , який необхідно виправляти спільними зусиллями .
- Ви за ці роки провели чимало плідних переговорів з українськими партнерами. Що б Ви могли відзначити в цих відносинах , які риси тих людей , з якими співпрацювали , виділити?
- Що стосується нашої спільної діяльності , то я ціную в ній ясність , чіткість , відвертість , живий діалог і постійне прагнення до нового. Адже найголовніший ворог в нашій роботі - це рутина.
- Ви брали участь у великій кількості спільних заходів не тільки в Києві , але і в регіонах. Які історичні та природні пам'ятки Вас зацікавили і вразили ?
- Я б тут назвала дві речі. Колись побувала в донецькій шахті на глибині тисячі метрів. І мене вразило те, в яких просто нелюдських умовах доводиться працювати людям . На мене це справило таке враження , що я його не забуду до кінця своїх днів. Адже подібне на багатьох українських шахтах.
Моя батьківщина в Німеччині знаходиться на узбережжі , тому я завжди із задоволенням їжджу до моря. Я бачила , звичайно ж , не всі прекрасні природні місця в Україні . Не думаю , що це Ялта або інші міста , куди зазвичай їздять відпускники , а , швидше за все , це місця , де залишилася ще жива , не зачеплена природа .
- Їдучи на батьківщину, Ви, безсумнівно, залишаєте шматочок душі в Україні. Що б Ви хотіли побажати Україні та її народу?
- Хотіла б побажати позитивного результату на шляху до соціальної державі. Зараз люди виходять на вулицю протестувати проти корупції. Вони кажуть: ми хочемо працювати, але нам потрібні чіткі, зрозумілі правила. І я б хотіла побажати Україні, щоб тут виросла така політична сила, яка могла б враховувати побажання всіх людей і знаходити важливі і необхідні всім компроміси. З німецького досвіду знаємо, що це справа не одного дня. Але з таким прагненням, сподіваюся, зерно проклюнеться і виросте хороший урожай .
Інформаційно-аналітичний центр ФПУ