У всесвітньо відомій The Coca-Cola Company одним з постулатів є «Дотримання прав громадян і працівників компанії має основоположне значення для нашої культури і вкрай важливе для стабільного розвитку бізнесу».
Підприємства Компанії Coca-Colaв багатьох країнах світу свято сповідують цей принцип і будують свої відносини з працівниками на основі повноцінного дотримання національного трудового законодавства та у суворій відповідності до норм конвенцій Міжнародної організації праці.
У минулому році на ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», що розташовано неподалік Києва, було створено Первинну профспілкову організацію Профспілки працівників агропромислового комплексу. Профспілковий лідер Підприємства Сергій Рудницький наголошує :«Мета первинки – стабільна робота, безпечні умови праці та гідна заробітна плата працівників на ефективно працюючому підприємстві. Профактив Підприємства переконаний, що поєднання бізнес-завдань із забезпеченнямтрудових прав працівників на основі конструктивного соціального діалогу мають бути джерелом конкурентних успіхів Компанії. Такий баланс інтересів має бути закріплений у сучасному Колективному договорі».
Голова Профспілки працівників АПК Ігор Сопелкін підкреслив – «Спираючись на міжнародне і національне трудове право наша Профспілка прагне відбудовувати конструктивні взаємовідносини з власниками та керівниками підприємств незалежно від їх форми власності. Якщо роботодавець поважає працівників, забезпечує здорові умови праці, вчасно платить належну зарплату і веде конструктивний соціальний діалог – на таких підприємствах соціальний мир і високопродуктивна робота. Саме на таких засадах Профспілка прагне сформувати співпрацю із ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед»»
Голова первинки Сергій Рудницький розповідає – «Нещодавно біля тридцяти працівників Підприємства у вільний від роботи час захотіли на власні очі пересвідчитись у готовності адміністрації сісти за стіл переговорів. Коли вони зрозуміли, що переговори знову зриваються, то направили делегатів до керівництва Підприємства з пропозицією проведення зустрічі з робітниками для пояснення причин порушень Закону та віднайдення відповідей на наболілісоціально-трудові питання, проте їх прохання було проігноровано.
Чи то з переляку, чи то щоб залякати «кимось» була викликана поліція для з’ясування причин «скопичення» людей біля прохідної ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед». Поліцейські з’ясували, що громадянами України не порушено Закону і вони діють в рамках своїх конституційних прав. В той же час на вимогу заступника голови Профспілки АПК Сергій Кондрюк було складено поліцейський протокол про факт перешкоджання профспілковій діяльності»
Під головуванням народного депутата Вадима Івченка відбулась нарада за участю Голови Профспілки працівників АПК Ігоря Сопелкіна щодо дотримання на підприємстві ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» національного трудового законодавства та міжнародного права. Після детального аналізу ситуації узгоджено перелік дій із залученням механізмів Парламенту.
Тривалу і емоційну дискусію керівник відділення НСПП Даніїл Коцупал вдало ввів в конструктивне русло, що дало можливість перейти від конфронтації до перших домовленостей. Вже ближчими днями очікувалось проведення консультативної зустрічі керівництва Компанії з керівництвом Профспілки, на якій мав би бути розглянутий пакет актуальних профспілкових питань щодо оплати, режиму і безпеки праці на цьому підприємстві, а також визначено конкретну дорожню карту проведення колективних переговорів щодо укладення нового колдоговору. Перша така зустріч за домовленістю сторін мала відбутися в стінах відділення НСПП у Києві та Київській області. Однак без пояснення причин керівництво на ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» не підтвердило наміри брати участь у такій зустрічі .
У компанії «Кока-Кола» ситуацію прокоментували досить стисло.
«Компанія «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» діє згідно вимог чинного трудового законодавства та керується принципами соціального діалогу. Це зобов'язання було продемонстровано через нашу співпрацю з профспілкою з моменту її створення на нашому підприємстві та включало в себе декілька зустрічей та конструктивних обговорень, які ми сумлінно проводили», - повідомили нам у прес-службі компанії.
Своєю чергою, керівники Федерації Профспілок України дали зрозуміти, що не залишать ситуацію без уваги. За словами заступника керівника ФПУ Володимира Саєнка, менеджери компанії «Кока-Кола» недооцінюють потужність та впливовість профспілок.
«Дарма керівництво компанії української «Кока-Коли» вважає, що їм вдасться безкарно ігнорувати інтереси працівників. Сумніваюся, що менеджери американської компанії дозволили б собі щось подібне – в усьому цивілізованому світі профспілковий рух – могутня сила, з якою неможливо не рахуватися. Отже, наше завдання – об’єднати зусилля, підтримати профспілку АПК та «первинку» на «Кока-Колі» та дати зрозуміти керівникам компанії, що їм рано чи пізно доведеться пристати на умови своїх працівників. Їхнє небажання йти назустріч, затягування часу, уникання підписання колективного договору грає проти них. Бо на нашому боці правда», - зазначив Володимир Саєнко.
Не залишатиметься осторонь і редакція газети «Профспілкові вісті». Разом з Профспілкою працівників АПК ми будемо домагатися дотримання прав працівників та врахування інтересів профспілки на підприємстві. Цей процес триватиме доти, доки адміністрація «Кока-Коли» не перейде від декларацій до реальних справ.
Докладніше читайте у наступному номері газети "Профспілкові вісті"
від 7 вересня 2017 року