Країна переживає зараз непрості часи. І сьогодні є проблеми у кожного підприємства. Тому так важливо зараз владі, роботодавцям та профспілкам знаходити спільну мову.
Днями в Дніпропетровській облдержадміністрації відбулася нарада з керівниками найбільших промислових підприємств області. Від профспілок в ній взяли участь голова облпрофоб’єднання В.Дубіль і голова обкому профспілки металургів і гірників В.Шевченко.
Заступник губернатора Г. Корбан акцентував особливу увагу учасників наради на питаннях забезпечення у 2015 р. безперебійної роботи підприємств, зокрема, постачання їм електроенергії, залізничних вантажних перевезень. Йшлося й про зміни в податковому законодавстві. Як одне з найголовніших завдань, керівник області обговорив з присутніми можливості підвищення зарплати найманим працівникам.
Голова облпрофцентру | В. Дубіль у своєму виступі|вирушав| на нараді констатував, що взаємодія у кризовому|кризисному| 2014 р.|м.| влади, Федерації організацій роботодавців|роботодавців| Дніпропетровщини і|та| профспілок по реалізації ініціативи губернатора області І|та|.Коломойського про підвищення прибутків працівників на підприємствах базових галузей економіки на 20% дала позитивні результати. І цю роботу, звичайно ж, потрібно продовжувати, що, на думку профспілкового керівника, дуже своєчасно і|та| актуально, оскільки в цьому напрямі|направленні| нині|в| відзначається цілий ряд|низка| негативних чинників|факторів|. І передусім|перш| - істотне|суттєве| падіння обсягів виробництва в усіх провідних галузях, що веде до зниження зарплати. Кожен відчув на собі і|та| вплив невтримної інфляції, яка стрімко знецінює|знецінюючої| зарплату Як наслідок, минулого року|торік| в області значна частина|частка| працівників отримувала|одержувала| зарплату від мінімальної до 2,5 тис. грн., а тисячі осіб| (в т.ч. в промисловості) за ініціативою роботодавців|роботодавців| були переведені на неповний робочий день або тиждень.
Ускладнило становище|становище| трудящих|працюючий| і|та| прийняття|приймання,ухвалення| Держбюджету на 2015 р.|м.| з|із| урізаними або скасованими соціальними гарантіями. Тому, вкладаючи додаткові кошти у виробництво, власники і|та| керівники підприємств|роботодавці| не повинні забувати і|та| про людський капітал. Адже збереження|зберігання| у нас вкрай|надто| низького показника долі|частки| оплати праці в собівартості продукції (8-11% проти|супроти| 30-40 % у цивілізованому світі), і далі триматиме людину праці на межі бідності, що абсолютно|цілком| неприпустимо|недопустимий|. Крім того, підвищення зарплати сприятиме зростанню|зростанню,зросту| споживчого попиту і,|та| відповідно, виробництва, наповненню бюджетів і|та| Фондів, тобто|цебто| дасть новий імпульс розвитку країни.
Голова облпрофоб’єднання | В. Дубіль також закликав роботодавців|роботодавців| зберегти наявні соціальні гарантії трудящих|працюючий|, передбачені колективними договорами і|та| угодами.
На думку профспілок, на нинішньому|теперішньому| етапі спільної роботи необхідно|треба| укласти угоду про співпрацю|співробітництво| між обласним об'єднанням профспілок і|та| Федерацією організацій роботодавців|роботодавців| Дніпропетровщини з питань збереження|зберігання| трудового потенціалу і|та| забезпечення стабільної роботи підприємств області. Проект цього документу був підготовлений і|та| направлений|направлений| профспілковою стороною|боком| в грудні минулого року, тому|та| соціальним партнерам|роботодавців| необхідно|треба| прискорити його узгодження, з|із| тим щоб підписати цю угоду найближчим часом|.
Піднімалися в ході наради й|та| інші питання, пов'язані з життєдіяльністю підприємств і|та| соціальною сферою. Зокрема, голова обкому ПМГУ В. Шевченко звернув увагу на негативні наслідки значного підвищення залізничниками тарифів на вантажоперевезення, закликав роботодавців|роботодавців| знайти|досліджувати| можливості|спроможності| підвищення зарплати на підприємствах ГМК.
В.Коврига,
зав. прес-центром
Дніпропетровського обласного об'єднання профспілок