Приватні агентства зайнятості та їх вплив на ринок праці

Хоча Україна не ратифікувала Конвенцію МОП №181 «Про приватні агенції зайнятості» однак нова редакція закону про зайнятість легалізувала діяльність приватного сприяння у працевлаштуванні. Київська школа економіки презентувала ... Колдоговірній роботі – увагу профспілок Інновації на підприємствах – позиція профспілок На вимогу профспілок та за дорученням Прем’єр-міністра України М.Я. Азарова Мінсоцполітики моніторить виплати фондів соціального страхування Органи прокуратури України вживають…

300px-Flag of ILO.svg

Хоча Україна не ратифікувала Конвенцію МОП №181 «Про приватні агенції зайнятості» однак нова редакція закону  про зайнятість легалізувала діяльність приватного сприяння у працевлаштуванні.

         Київська школа економіки  презентувала дослідження діяльності приватних агентств зайнятості в Україні, яке було підготовлено на замовлення Проекту технічної кооперації «Ефективне управління трудовою міграцією та її кваліфікаційними аспектами».

         «Лібералізація послуг у працевлаштуванні, особливо таких небезпечних форм як аутстафінг є викликом на який профспілки мають адекватно реагувати. Роботодавці зацікавлені у гнучкості трудових відносин і це зрозуміло, а профспілки будуть цілеспрямовано відстоювати максимальний захист трудових прав працівників і це також має бути всім зрозуміло» - застеріг заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк.

         Додаткову інформацію по цій темі можна отримати надіславши запит на Е-mail omorozova@fpsu.org.ua

                                                                     Департамент  виробничої  політики

                                                                     та колдоговірного регулювання