Відповідно до ст. 36 Конституції України та ст. 6 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 р. № 1045-XIV (далі-Закон про профспілки) громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу створювати ...
Аналітичний матеріали про досвід (в т.ч. судовий) відстоювання трудових прав членів профспілок Запитання: До закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років працівниця подала роботодавцю заяву про надання відпустки без збереження ...
Відповідно до статті 139 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник зобов’язаний працювати чесно й сумлінно, вчасно й точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів ...
28 листопада у Києві у будинку профспілок відбулась робоча зустріч правовиків ФПУ та її членських організацій у рамках реалізації спільного проєкту Данського агентства профспілкового розвитку (DTDA) та ФПУ «Правові послуги для членів профспілок». У зустрічі взяли участь: ...
З метою приведення законодавчих актів України у відповідність до Закону України «Про адміністративну процедуру» Урядом був розроблений проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів у зв’язку з прийняттям Закону України «Про адміністративну ... КОНСУЛЬТАЦІЯ. Право на роботу за сумісництвом голови первинної профспілкової організації КОНСУЛЬТАЦІЯ. Працівник у відрядженні за основним місцем роботи: як табелювати його на роботі за сумісництвом? КОНСУЛЬТАЦІЯ. Працівник працює…
На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питанням чи має право голова первинної профспілкової організації, звільнений у зв'язку з обранням до складу виборних профспілкових органів з попереднього місця роботи, тобто профспілка є його основним місцем роботи, ...
На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питанням як табелювати працівника на роботі за сумісництвом у разі, коли за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні. Ведення табельного обліку використання робочого часу на підприємствах, в установах й ...
На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням - в який строк необхідно звільнити працівника, який працює на посаді мобілізованого працівника, який виявив бажання стати до роботи одразу після демобілізації? Відповідно до частини третьої ст.119 Кодексу законів про ...
На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з таким питанням - у зв’язку з набуттям чинності нової підстави для звільнення, а саме невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, організації в частині положень, передбачених частиною другою статті ...
З 27 вересня 2024 року в Україні почали діяти додаткові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, адже набув чинності Закон України від 4 червня 2024 року № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення ...
