- Працівник відпрацював на підприємстві 3 місяці та просить частину щорічної основної відпустки 6 календарних днів, посилаючись на статтю 10 Закону України «Про відпустки» («у разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну ...
- Щорічну основну відпустку працівникам передбачено 24 календарних дні. Працівник має довідку (інвалідність 2 групи). Він має право на основну відпустку не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. Тобто у графіку на 2025 рік має бути заплановано 30 к. дн., а якщо працівник має 3 групу інвалідності ...
Відповідно до статті 11 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі: 1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну ...
- Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову ...
Правові позиції Верховного Суду щодо відшкодування моральної шкоди Визначення моральної шкоди наведено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 15 грудня 2020 року № 752/17832/14-ц, а саме: моральною шкодою визнаються страждання, заподіяні громадянинові ...
Вступ У сучасному глобалізованому світі, де мобільність робочої сили стає визначальним чинником економічного розвитку, питання визнання професійних кваліфікацій набуває особливої ваги. Для працівників це можливість реалізувати свій професійний потенціал за ...
- Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї? Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 ...
З 14 червня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (далі – Закон № 4412), яким уточняються правила призупинення, ...
КИЇВ, УКРАЇНА – 14 липня 2025 року – Федерація професійних спілок України (ФПУ) закликає громадськість та засоби масової інформації звернути увагу на системні порушення законодавства з боку Національного агентства України з питань виявлення, розшуку та управління ...
Ідея скорочення робочого тижня не є новою – вона є логічним продовженням історичної боротьби трудящих за гідні умови праці, що у свій час призвела до встановлення 8-годинного робочого дня. Ще наприкінці XIX – на початку XX століття, під тиском профспілкового руху, в ... Аналітичні матеріали щодо праці неповнолітніх у сучасних умовах: міжнародні підходи, українська практика та виклики для профспілкового захисту Феміда не поспішає чи затягує з рішенням? Аналітичні матеріали «Види трудових…
